Arbeitsrecht

Corona-Kontaktperson: Behördlich angeordnete Quarantäne während des Urlaubs

Dezember 2022 / von Mass

Infektionsschutzgesetz: Keine Pflicht, ungeimpftes Pflegepersonal in Seniorenheim zu beschäftigen

Dezember 2022 / von Mass

Entlassungen: Wenn der Arbeitgeber von den Sozialauswahlkriterien abweicht, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat…

November 2022 / von Mass

Gleichbehandlungsgrundsatz: Betroffener muss wie ein vergleichbarer Mitarbeiter gestellt werden

November 2022 / von Mass

Betriebsübergang: Widerspruchsfrist greift nicht bei unvollständiger Information des Arbeitgebers

November 2022 / von Mass

Änderungskündigung: Elternzeit schützt nicht vor Kündigung

November 2022 / von Mass

Berechnungsformel: Urlaubsanspruch bei Wechselschichttätigkeit

November 2022 / von Mass

Schwarzarbeit: Leistungsempfänger wegen Betrugs verurteilt

Oktober 2022 / von Mass

Kündigungsschutzverfahren: Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz

Oktober 2022 / von Mass

Kündigung: Urlaub bei einem anderen Arbeitgeber wird angerechnet

Oktober 2022 / von Mass

Rettungsassistent: Gleiche Arbeit, gleicher Lohn

Oktober 2022 / von Mass

Kündigungsschutzklage: Bei gefälschtem Genesenennachweis droht Kündigung

Oktober 2022 / von Mass

Gleichheitsgrundsatz: Grundschullehrer haben keinen Anspruch, wie Studienräte besoldet zu werden

September 2022 / von Mass

Bundesarbeitsgericht: Beweislast im Überstundenvergütungsprozess

September 2022 / von Mass

Formerfordernis: Vorsicht bei Scan als Unterschrift: Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags möglich

September 2022 / von Mass

Fristlose Kündigung: Azubis aufgepasst: Schwänzen kann riskant sein

August 2022 / von Mass

Praktikumstag: Arbeitsplatzbewerberin bei Betriebsbesichtigung gesetzlich unfallversichert

August 2022 / von Mass

Fortbildungsvertrag: Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung

August 2022 / von Mass

Leiharbeit: Sachgrundlose Befristung nach Arbeitnehmerüberlassung

August 2022 / von Mass

Aufhebungsvertrag: Hohe Abfindung wirksam: Stadt kann 265.000 Euro nicht zurückfordern

August 2022 / von Mass

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